强化能力和作风建设 助推集团高质量发展——中智集团召开总部干部员工大会-欧洲杯投注官网

　2021年2月18日，节后复工第一天，中智集团在京召开总部干部员工大会，就加强总部能力和作风建设，推动集团高质量发展，确保“十四五”开好局起好步等工作进行安排部署。集团党委书记、董事长卜玉龙出席会议并讲话。党委副书记、董事、总经理王晓梅主持会议。集团其他领导班子成员、总助总师、职能部门正副职领导、总部全体干部员工参加会议。

　　卜玉龙董事长在讲话中充分肯定了集团总部建设取得的突出成效，强调要深刻认识今年繁重工作任务和形势，狠抓能力和作风建设，激励总部全体干部员工进一步增强干事创业的信心决心和使命担当，努力以总部建设的新成效为集团高质量发展作出新贡献。

　　卜玉龙董事长指出，总部机构改革两年来，总部各部门严格按照机构改革的决策部署，结合落实“总部机关化”问题专项整改要求，按期完成各项改革任务。总部各项工作面貌焕然一新，部门履职更加顺畅高效，人员队伍结构明显优化，能力素质有效提升，为保障集团高质量发展奠定了坚实基础。

　　卜玉龙董事长强调，今年是“十四五”开局之年，也是建党100周年，在这一特殊重要时间节点下，党中央赋予了中央企业、国有企业更大的政治责任，国资委也对中央企业提出了新的更高要求，集团面临的生产经营、改革发展任务十分繁重。作为集团发展的中枢和龙头，总部全体干部员工要有随时投入打大仗、打硬仗、打持久仗、打攻坚战的心理准备，要有闻令而动、勇于担当的意识和精神，在全系统率先紧张起来、动员起来，做到明形势、知任务、顾大局、勇作为，以总部建设的新成效保障集团各项决策部署有效落地。

　　卜玉龙董事长从总部治理层面、部门建设层面、队伍建设层面深刻指出了当前集团总部建设存在的突出问题，强调要认真正视问题，以党支部为单位，组织专题党会、党课或主题党日等活动，自觉对照“七个有没有”（有没有抱残守缺的思想和行为、有没有好人主义的思想和行为、有没有骄傲自满的情绪和行为、有没有团团伙伙的思想和行为、有没有斗志衰退的思想和行为、有没有不善于斗争的问题、有没有慵懒散漫的思想和行为）进行深入系统地剖析，以刀刃向内、刮骨疗毒、自我革命的精神进行认真检视改进，切实做到有则改之、无则加勉，以实实在在的整改成效推动总部建设水平再上新台阶。

　　就后续加强总部建设工作，打造一流总部，卜玉龙董事长要求，一要狠抓总部能力建设，着力提高政治能力和治企兴企能力，努力实现能力素质新提升。二要狠抓总部作风建设，着力做到“五个坚持”，努力实现作风建设新转变。要坚持严字在前，切实提高工作标准；坚持突出做实，切实力戒形式主义；坚持担当作为，切实抓好改革攻坚；坚持稳中求快，切实提高工作效率；坚持维护团结，切实营造良好生态。

　　王晓梅总经理就贯彻落实会议精神和卜玉龙董事长讲话精神，提出三点要求，一是总部各部门要结合工作定位、年度工作任务及部门能力和作风建设进行专题研究，切实找准存在的问题，明确下一步工作目标和整改思路。二是总部全体干部员工要对照董事长讲话要求，对自身能力和作风建设进行深刻反思，明确下一步的改进和提升目标。三是总部各部门、各党支部要及时召开专题会议，对照部门工作目标和作风建设存在的问题，就提升部门能力和作风建设进行再研究、再思考，为今年各项工作的有序推进奠定良好的思想和作风基础。
【中智集团总经理办公室（党委办公室）报道】

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