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青岛：构建“人力资源 ”赋能生态 推动人力资源服务高效融合发展
12月16日讯，当前，“人才是第一资源”的理念已然达成全社会的共识，党的十九大报告指出，“着力加快建设实体经济、科技创新、现代金融、人力资源协同发展的现代产业体系”，人力资源作为推动社会经济发展的第一资源，其重要性不言而喻。为此，青岛做了诸多探索与研究，坚持以“有效市场、有为政府”双轮驱动，在乡村振兴、“一带一路”、东西部协作、就业创业等领域寻求“人力资源 ”赋能生态发展的路径。
——实施“人力资源 乡村振兴”行动
据悉，青岛在区（市）、街道（镇）、社区（村）三级人才配置的基础上，以产业领域和产业链条为区域单位，整合农业协会、人才机构、乡村合作社等组织，基本形成政府引导、市场主导、社会参与的人才市场化配置组织体系，指导和组织区域内的人力资源服务机构开展乡村人力资源的求职招聘、职业培训、创业服务、政策落实、权益维护等服务，累计服务乡村人才9000余人。同时，围绕促进农村富余劳动力稳定就业，青岛不断打造线上线下相结合的培训模式，组织开展“互联网 技能培训”，开启“乡村夜校”培训新模式。此外，当地涉农合作社大力开展农村技能服务和土地流转工作。进一步建立了“轻资产、统资源、强配置”的乡村人力资源配置模式。
——实施“人力资源 一带一路”行动
2020年，青岛市在境外设立人力资源分支机构（联络站）203个，服务人数89255人次，服务用人单位2009家次；2个省级人力资源服务产业园面向俄罗斯、印度、马来西亚、印度尼西亚等上合组织国家和“一带一路”沿线国家，开展涉外招聘、派遣、高级人才寻访、培训等人力资源服务的贸易总额达到10亿元左右。
——实施“人力资源 东西部协作”行动
青岛坚持“政府引导、市场运作、社会参与、互利共赢”原则，大力开展东西部协作，建立健全人力资源赋能东西部劳务协作发展的长效机制，进一步拓展“十百千万”劳务协作框架协议，推动开展深层次、宽领域、全方位的劳务协作，支持脱贫人口就业增收，有效助推巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。截至目前，服务惠及8000余人。
——实施“人力资源 就业创业”行动
据悉，青岛市人力资源服务业充分利用行业特点，加大对就业创业扶持政策宣传，紧扣企业和人才的实际需求，为来青就业创业人才提供政策咨询、岗位推介、创业指导等全链条服务。制定出台《青岛市人力资源服务行业促就业行动实施方案》（青人社发〔2021〕13号），充分发挥人力资源服务机构职能优势、专业优势和资源优势，创新方式、精准施策，为促进稳就业保就业、维护经济发展和社会稳定大局、助推我市创业城市建设，提供坚实有力的人力资源服务支撑。截至目前，累计服务企业近万家，服务人才10余万人次。
（转自中国山东网）
